Integriteit ontstaat waar openheid en een open vizier de regel is. Dan gaat het nog niet vanzelf. Integriteit is  nooit van zelfsprekend. Wijziging van de cultuur in de organisatie is noodzakelijk. Mensen moeten getraind worden in integriteit. Ook moeten we mensen, al...

Boekbespreking  “Morele dilemma’s in de Boardroom”. Inhoud: Moeilijke keuzes voor bestuurders en commissarissen Schrijver Prof.dr. Mijntje Lückerath-Rovers Uitgeverij Mediawerf ISBN-nummer 9789083296364 Inleiding Vandaag een blog over een boek dat in het kader van...

De integriteitsfunctionaris die niet mag ontbreken in een integere organisatie. Inleiding De integriteitsfunctionaris speelt een sleutelrol in het coördineren en implementeren van het integriteitsbeleid. ik ga in dit blog dieper in op zijn werkzaamheden. Aan...

Ik behandel vandaag het onderwerp integer werven en selecteren, als onderdeel van het integer personeelsbeleid. Het integer werven en selecteren van personeel Het werven en selecteren moet op een integere manier plaatsvinden. De volgende normen en waarden...

De rotte appel en de rotte mand in integriteitsland. Vandaag een blog over de (rotte) appel en de (rotte) mand in integriteitskwesties. Beide worden als metafoor gebruikt om aan te geven of het nu een medewerker (de appel) is die niet integer handelt of de mand (de...

De overheid is wel of niet integer. Aldus Ien Dales, voormalig PvdA Minister van Binnenlandse Zaken in een rede voor het VNG-congres in 1992. Waarom maken we ons druk over integriteit? Eenieder die zich de vraag stelt “ben ik integer bezig” handelt uiteindelijk in het...