Ik behandel vandaag het onderwerp integer werven en selecteren, als onderdeel van het integer personeelsbeleid. Het integer werven en selecteren van personeel Het werven en selecteren moet op een integere manier plaatsvinden. De volgende normen en waarden...

Ik beschrijf de maatregelen die noodzakelijk zijn om tot een integer personeelsbeleid (HRM) te komen.  10 maatregelen onder het motto “10 over Goud”. Het onderwerp Integere Werving en Selectie behandel ik in een afzonderlijk blog. De maatregelen zijn geactualiseerd:...

Maatregelen voor een Integere organisatie. Inleiding Vandaag behandel ik de maatregelen die een organisatie moet nemen om een integere organisatie te (willen) zijn. De maatregelen zijn geschreven voor gemeenten, maar je kunt ze ook betrekkelijk simpel vertalen naar...

Wat verstaan we onder integriteit? Het gaat over ‘goed’ handelen volgens de regels van het maatschappelijke verkeer en de geldende normen en waarden. Een belangrijk kenmerk Een belangrijk kenmerk van Integriteit is dat het plaats- tijd- en context gebonden is. Wat in...

Integriteit in de praktijk van alledag. Woord vooraf. Vandaag behandel ik in dit blog hoe je nu omgaat met integriteit in de (beroeps)praktijk. Passages in dit blog zijn ontleend aan een boek van Edgar Karssing met de titel “integriteit in de beroepspraktijk”. Dit...

Achtergronden en aanbevelingen bij (deugd)ethiek en  integriteit* Inleiding Vandaag een blog over deugdethiek en integriteit. De deugdethiek kan bijdragen aan bevordering van integriteit. Het geeft menselijk (samen)leven ideeën over de wijze waarop menselijk handelen...