Blog Tegenspraak Vandaag behandel ik in dit blog het organiseren van tegenspraak in de organisatie, in het kader van tegenmacht. Macht en tegenmacht staan in de belangstelling bij GS van Limburg. De conclusie is dat o.a. tegenspraak is verwaarloosd.  Medewerkers...

Blog  Aanspreken via een beproefde methode (harmonie en stekelig gaat best samen vandaar deze foto) Vandaag geef ik praktische tips bij aanspreken (en aangesproken worden) bij het aanspreken op ongewenst gedrag. Die kunnen ook gebruikt worden bij bijvoorbeeld het...

En spreekverbod opleggen aan personeel is in strijd met de wet en daarmee niet-integer. Daarnaast zijn er ook kanttekeningen te plaatsen bij het instellen van een spreekverbod. Vroeg of laat krijg je er als organisatie mee te maken: een medewerker doet een onhandige...

Management en integriteit Inleiding De eindverantwoordelijkheid voor het integriteitsbeleid ligt primair bij het management. Het management beschikt niet altijd over voldoende tijd, specifieke expertise op het gebied van integriteit en de noodzakelijke...

De integriteitsfunctionaris die niet mag ontbreken in een integere organisatie. Inleiding De integriteitsfunctionaris is een onderdeel van de integere organisatie. In eerdere blogs heb ik daar al aandacht voor gevraagd. Omdat deze functionaris een sleutelrol speelt in...

Nieuwe integriteitsregels Eerste Kamer:  goed maar toch nog  een “Wij van WC-eend adviseren WC-eend”gehalte? Inleiding In een eerder blog heb ik geschreven over het integer handelen van de Eerste kamer. Liever gezegd het ontbreken van een  integriteitscode en het...